Die Kompetenzenbilanz

Die Kompetenzenbilanz ist ein strukturiertes Coaching-Verfahren, das Sie darin unterstützt, den eigenen Karriere- und Berufsweg aktiv zu gestalten.

Zunächst, in einem Rückblick, schauen Sie auf Ihre Biografie, analysieren dann die Tätigkeiten in den verschiedenen Berufsfeldern und anderen Lebensbereichen um schließlich daraus Ihre Kompetenzen abzuleiten.

Am Ende des Prozesses haben Sie Ihren Berufsweg intensiv reflektiert und können Ihre Kompetenzen klar, sehr persönlichkeitsspezifisch und gleichzeitig für andere nachvollziehbar beschreiben. Zusätzlich erhalten Sie von mir ein Zertifikat, in dem die erarbeiteten Kompetenzen zusammengefasst und dokumentiert sind. Erste Schritte zur weiteren Karriereplanung werden besprochen.

Der Prozess ist aufgeteilt in vier Coachingtermine und der intensiven Eigenarbeit von Ihnen zwischen den Terminen.

Begleitet wird die Arbeit Mithilfe eines umfangreichen Ordners, in dem Sie alle Schritte der Arbeit ausführlich beschrieben und an Beispielen erläutert finden.

Die Kompetenzenbilanz entwickelte Dr. Claas Triebel im Jahr 2003. Seitdem ist die Kompetenzenbilanz ein sehr anerkanntes Instrument zur Karriereberatung. Seit der Entwicklung wurde die Kompetenzenbilanz immer wieder überarbeitet und aktualisiert. In einer Untersuchung der der Stiftung Warentest erreichte die Kompetenzenbilanz den Spitzenplatz.

Mehr Infos zur Methode unter www.kompetenzenbilanz.de.

Die Ergebnisse der wissenschaftlichen Evaluationsstudien zeigen, dass die Kompetenzenbilanz einen hohen Nutzen für die Umsetzung konkreter Vorhaben, für die Eigenverantwortlichkeit, für Aktivität der Teilnehmer*innen mit sich bringt und sich positiv auf Arbeitsverhalten und Arbeitszufriedenheit auswirkt.